南京市诚信小学中层岗位竞聘上岗实施方案

为健全、优化学校中层干部队伍，营造积极向上、团结协作的工作氛围和公开竞聘、择优选拔的用人环境，根据区教育局《关于全区教育系统所属事业单位中层领导选拔任用的管理规定》等有关人事制度改革的精神，经学校研究决定，拟对部分中层岗位实行竞聘上岗。具体实施方案如下：

一、组织机构

为做好本次中层干部竞聘上岗工作，学校成立中层干部竞聘上岗工作领导小组。

组 长： 王安元

组 员： 唐晓炎 朱琴 何建宏 叶超 史学来  徐广祥

二、竞聘岗位

教导处副主任（协助教务主任工作，具体负责备课组、教研组、五认真、视导等教学管理等工作）1名

三、竞岗条件与资格

1.具有较高的思想政治素质，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业；

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，具有与所任职务相适应的专业知识和管理能力；

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，群众威信高，有显著的工作实绩；

4.具有较强的事业心和责任感，具有以身作则、团结同志的良好作风，具有爱岗敬业、乐于奉献的职业精神；

5.具有良好的师德修养，带头践行社会主义核心价值观，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业；

6.具有本科及以上学历；

7.具有一定年限的教育教学工作经历，近3年年度考核须为“合格”以上等第；

四、工作步骤

1．宣传发动。2024年1月19日，向全体教职工公布竞聘上岗实施方案、鼓励符合条件的在编在岗人员积极主动参与竞聘。

2．自愿报名。符合竞聘上岗条件并参与竞聘的人员，在规定时间内提交竞聘申请表。（下载附件，填写签名）

报名时间：2024年1月19日——2024年1月22日。

报名地点：校长办公室。

3．资格审查。2024年1月23日，学校“竞岗”领导小组对报名人员的资格进行审查，研究、确定、公布符合条件的候选人名单。

4．竞岗演讲

（1）时间：2024年1月25日上午（暂定）  ；

（2）地点：三楼多功能室；

（3）要求：竞岗人员就自己的工作情况、任职优势和任职后的工作设想等方面进行演讲，演讲时间5分钟左右；

（4）民主测评：由学校全体教师进行现场投票，并当场公布投票结果。同一岗位有两人（或两人以上）竞聘的，以得票多少决定胜负。只有一人竞聘的，得票必须超过参与投票教职工的三分之二以上。

6．拟定人选。2024年1月25日下午（暂定），由“竞岗”领导小组对竞岗胜出者的综合素质进行审核，研究确定拟任人选。

7．任前公示。待“竞岗”领导小组审核通过后，对拟任人选进行任前公示。

8．决定任用。公示期满若无异议，则按干部任用权限正式任用。

9．岗位考核：实行中层领导任职试用期制度，凡实行试用期的中层领导，试用期为一年。试用期满，由单位组织考核，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务；

学校每年对中层干部进行一次民主测评，对中层领导考核要以岗位职责为主要依据，以工作实绩和教职工满意度为重要内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核；测评不合格者，则予以解聘；若在工作中出现重大失误、渎职等情况，则予以解聘。

本办法的未尽事宜，由学校“竞岗”领导小组讨论决定。

本方案的解释权归学校“竞岗”领导小组。

南京市诚信小学

2024年1月19日

诚信小学中层竞聘申请表.docx