2020年度诚信小学年度考核、评比工作方案

年度考核是加强事业单位工作人员管理和促进教育治理水平不断提升的重要环节，是客观公正地评价教职工履行职责、完成年度工作目标等情况的重要手段，是教职工的职务晋升、岗位聘任和待遇调整等人事管理工作的重要依据。根据上级部门要求，结合我校实际情况，现制定我校年度考核、评比工作方案。

一、考核、评比对象

全校在编人员和局聘人员。（目前我校在编人员57人；局聘人员34人，其中教师20人）。

二、考核工作领导小组

（一）组长：王安元

（二）组员：唐晓炎、朱琴、叶超、何建宏、赵锦程、徐广祥、史学来、刘家豪、杨小勤、左泽沁

三、考核、评比内容

（一）考核内容、等级比例及要求

1、年度考核：突出对工作人员政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等方面的考核，包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核师德修养和工作实绩。需要撰写年度个人工作总结。

2、师德专项考核：围绕主动践行社会主义核心价值观，从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人（培幼育人）、关心爱护学生、加强安全防范、坚持言行雅正等十个方面进行书面总结。

3、等级比例：年度考核和师德专项考核等第分为优秀、合格、基本合格、不合格。其中优秀人数比例为12%以内，若学校受到市级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人社部门联合开展综合性表彰，或“年度评估”评定为一等的，优秀等第比例可提高到18%；三等的，优秀等第比例下降到10%。在编人员和局聘人员分开计算人数。

4、各个等级要求详见附件1（较重、严重交通失信者不能评优）。

申报优秀同时也可参加评比活动，但最终结果不可兼得；申报优秀但未获评者，自动加入学校评比活动。

（二）评比内容、比例及方案

1、评比项目分为：校先进工作者、校师德标兵和校安全工作先进个人，可兼报。

2、其中学校先进工作者人数比例为8%，可兼报考核优秀或其他项，但三者不可兼得。

学校师德标兵人数比例为10%，需师德专项考核等级为优秀；

学校安全工作先进个人比例为10%，由安全办负责考核；

师德标兵和安全先进个人经个人申报、小组推荐、考核领导小组研究后评定。

（优秀班主任评比时间改为每学年第二学期结束由德育处负责考核。）

3、各个项目的评比方案详见附件2。

四、考核、评比程序

（一）考核程序

1、个人申报。填写（手写）《事业单位工作人员年度考核登记表》和《师德专项总结》；填写二者的自评考核等第。

2、小组评议。在本组内进行述职、公布个人自评等第。小组成员对述职人员进行评议和民主测评，确定小组优秀等第人员。小组负责人要认真做好小组评议记录和统计民主测评情况。评议后，组长要将综合评议的意见和小组推荐的考核等第报送给年度考核领导小组。

3、展示业绩。报优（推优）人员，应递交年度内本人教育教学水平的原始材料（各类工作小结、个人师德年度总结、获奖证书、备课笔记、论文论著等、任课、工作量及出勤、教育教学工作检查及评价、教科研等），由考核工作领导小组综合各类反馈进行评价。

4、述职测评。报优（推优）人员，在公开展示业绩后，必须公开述职，需要提前准备好述职材料。述职后，在全校范围内进行大组测评。

5、综合评价。考核领导小组根据业绩展示、意见反馈和述职民主测评结果综合全面评价后，确定优秀等次。民主测评结果只是年度考核结果的依据之一，但不是唯一依据，不能简单的以民主测评结果代替年度考核结果。

（二）评比程序

1、个人申报。参评人员填写相关项目（校先进工作者、校师德标兵和校安全工作先进个人）的申报表；其中申报“学校先进工作者”也要准备大组述职和业绩展示。

2、小组述职。参评人员在本组内进行述职，重点展现本人申报项目的履职情况，提供支撑材料。申报“学校先进工作者”需在大组述职。

3、小组评议。小组成员对述职人员进行评议和民主测评，确定小组内各项目评比结果。小组负责人要认真做好小组评议记录和统计民主测评情况。评议后，小组负责人要将综合评议的意见报送给年度考核领导小组。

4、综合评价。考核领导小组根据述职情况和小组评议记录综合全面评价后，确定各项评比结果。

五、考核评比具体安排

六、材料提交

（一）所有教师均须提交《年度考核登记表》及附页、《师德专项总结》、《业务档案》和《小组民主测评表》；

（二）报优人员还须提交《评优申请表》，参加各项目评比人员还须提交《各项目评比申请表》；

（三）以上材料均在小组述职测评后提交给测评小组组长。

（四）测评小组组长须在大组述职前将以上材料连同《小组评议记录表》一起提交至办公室。

七、注意事项

（一）年度考核等级表（及附页）周一领取。其中岗位名称填：专技岗；

岗位名称填写：未定级、二级教师、一级教师或高级教师；

岗位等级为：未定级，十二级、十一级……根据实际情况填写；

档案编号：在附件中查找；

（二）自评等第：工作不满一年填写不定等次，报优填优秀，

其他人填合格；师德专项总结自评等第不受此限制；

（三）个人师德专项总结打印后手写；

（四）组长在小组评议时填好组员考核登记表中的“考核小组评鉴意见”。

附件1：年度各个考核等级要求

附件2：各项目评选方案

附件3：事业单位人员年度考核登记表及附页（在编人员用）（周一领取手写）

附件4：编外聘用人员年度考核登记表（教师用）（手写）

附件5：编外聘用人员年度考核登记表（其他人员用）（手写）

附件6：个人师德专项总结表（教师用）（手写）

附件7：年度考核评优申报表

附件8：年度考核小组联名推荐表

附件9：“校先进工作者”申报表

附件10：“校安全工作先进个人”申报表

附件11：“校师德标兵”申报表

附件12：小组述职评议记录表（手写）

附件13：事业单位人员档案编号

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