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南京市诚信小学2020下半年校本研修计划

发布日期:2020/9/2 14:50:06 浏览次数:780次 作者:刘家豪

南京市诚信小学2020下半年校本研修计划

一、指导思想

学校强化校本培训管理体制,增强教学意识,以提高教学质量为核心,以提高教师业务能力为重点,向科学管理要质量,向科研要成果。根本目的在于促进教师专业化发展。

二、研修形式

(一)、常规教学

1、备课

(1)严格执行课标要求。

(2)坚持集体备课,要求每个备课组每个星期集体备课,并做到备大纲、备教材、备学生备教法、备学法、定中心发言人、定内容、定时间。

(3)备课要求同存异。重点、难点内容统一,教法、学法等则根据教师自身实际特点和学生实际情况而各有不同。

(4)教师要准时参加集体备课,备课组长上交备课记录。

2、校内教研课

(1)根据学校规定,每月每个备课组必须推出一堂校级公开课,每学年每位教师必须上一堂研究课。

(2)备课组的公开课必须由备课组全体成员集体备课、磨课,然后再推出。

(3)公开课必须提前一周通知教导处,并由教导处公布信息,无课教师均应参加听课。

(4)公开课的教案、课件的准备。公开课的教案必须在开课前交教研组长,公开课的课件则于课后交教研组长,并于学期结束后交教导处存档,作为公共资源。

3、听课

每位教师每学期完成听课12节的任务,并有听课记录、有听课评估意见。

4、外出学习二次反馈

学习感想、听课反思、图片配文字说明等等,两天内上传校网站。

(二)、自主研修

1、反思性研修

引导教师每天、每周对自己的教育教学行为及结果的科学性、有效性进行反思性评价,并坚持写反思性笔记,以达到“实践+反思=成长”。要求人人建博,每月原创博文1篇为合格,2篇为良,3篇为优,4篇及以上为明星教师。

2、听课反馈式研修

一是互相听课评课,共同分享经验教训,提升教学智慧,二是针对教师上的某一堂课进行说课、评课以提升实践智慧,三是同课擂台赛,一课多人上与多人上一课,达到互相借鉴,实现个体反思与同伴互助的结合。

3、案例解读式研修

一是对校外先进教师的成功案例和优秀课例进行推介式解读,以达到学习先进的、借鉴成功的、发展自己的。二是由教师自己提供教育教学中的案例、课例,其他教师从自己对这个问题的认识出发,从不同角度进行解读,达到开阔思路、智慧共享的目标。

3、读书笔记式研修

每期每位教师要选一本理论与实践相结合的好书或杂志,利用时间自己阅读、反思、笔记,并记在学校统一发的笔记本上,备查。

三、加强队伍建设

1. 面向全体教师开分层研修

我校35岁以下年轻教师占比达到总数95%,为了更好地激发教师的内在需求,推动教师迅速成长,学校面向全体教师开展分层研修,构建针对不同群体、不同层次的教师研修体系。以全员研修、职初教师培养、骨干教师培养三大板块为横轴,开展分类研修;以不同层次教师群体深度研修为纵轴,组织分层研修。

2.加强青年发展班的建设

(1)规范教师专业发展

期初,学校教科室拟定诚信小学青年发展班活动计划,召开专项会议,跟踪老师们的常规教学和专业发展。每学期规定至少一节教研课读一本教育类书籍、熟悉一类教育刊物、写一篇论文,凡外出培训必须撰写学习心得体会,并及时上传校网或在各专题会议中进行二次反馈。

(2)微课题助力教师个性成长

我们以个体教师为基点,采取小课题研究方式,老师们从身边的教学问题、教学现象入手,形成自己的教育教学主题今年20个区课题立项4个市级课题正在实践中;所有老师均申报了自己的课题,学校予以立项,鼓励教师展开研究

(3)青蓝合同  师徒结对

学校高度重视,积极开展师徒结对仪式,要求师傅在课堂教学、班级管理、教育科研、学生辅导等方面对新教师给予指导。本学期,学校隆重召开专项会议,对第2届“青蓝工程”优秀师徒对子予以表彰,同时开展了第4届“青蓝工程”师徒结对签约仪式。

名师引领  重点培养

  对于部分自身素质很强且很有发展想法的老师,学校给与重点培养,为他们搭建合适的平台,让她们尽快成长起来成为大家的榜样目前已经每个学科均有老师在2-3年左右已经具备相当成熟的业务能力,并且能够为新入职的教师提供榜样力量和业务支撑。

结合我校名师工作室,打造美术精品团队,以名师引领为青年教师创造历练的平台。

(4)微团队共研  辐射全校

为了加速青年教师发展,我们以“学科微团队”的形式,重点打造学校学科梯队,目前已经成立教科研、语文、数学、道法微团队。以数学微团队为例,组员以苏教版教材为立足点,以讨论研究为方法进行集体备课。同时共读小学数学特级教师贲友林的《寻变:贲友林的“学为中心”数学课》,定期开展读书讨论,写成反思并作用于改革我们自己的课堂。

(5)竹隅书会  研读经典

青年教师占比很大,因而我们深知阅读对于教师的意义,由教科室牵头发起,组建跨学科的读书团队,构建“学习型校园”,竹隅书会应运而生。几年来,我们以“众筹阅读”的形式,一人发起项目,确定阅读书目,多人乃至全校教师共读共研,阅读了许多教育教学类经典。

、具体安排

项目

内容或主题

形式

对象

负责人

月份

新教师培训

新教师培训

会议及培训

全体新教师

校长室

8

会议

参加教研组长会议

会议

教研组长

教研组长

9

诚信讲坛

我和孩子们的故事

讲座

全体教师

史学来

9、10、11、12

课堂展示

骨干教师常态课展示

教研

新教师

备课组长

9

常态教研

各学科校内教研活动

教研

学科组教师

备课组长

9、10、11、12

读书交流

共读一本书

读书会

数学组

陆培俊

10、12

针对性活动

数学错题整理

教研

数学各备课组长

数学各备课组长

91011

微团队活动

各组为团队活动

交流讨论

团队成员

微团队发起人

101112

课题讲座

课题讲座

讲座

全体教师

史学来

9、10、11、12

青发班

青发班开班及活动

培训

全体青年教师

教导处团队

10.11.12

班主任例会

班主任例会

会议及培训

全体班主任

德育处

9.10.11.12

五认真检查

认真检查

集中

全体教师

教导处团队

9.10.11.12

菜单点课

菜单点课

教研

各组教师

教科室

10.11

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