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培养教师的职业幸福感

发布日期:2017/8/29 9:22:50 浏览次数:899次 作者:无

    2017827日上午,南京市诚信小学所有教师做好准备聆听一场思想盛宴。作为江苏省“优秀教育工作者”,江苏省“优秀青年教师”,南京市“语文学科带头人”,南京市“师德标兵”,陈林静老师的开场却极具亲和力,展现了一位富于幽默感的小学老师形象,她说,我就站着讲吧,坐下来大家就看不见我了。于是,在轻松愉悦的氛围中,陈老师首先高屋建瓴地开始了她的宏大叙事。在陈老师看来,一个语文老师,尤其作为一个语文老师,她离不开书,阅读使她不断反思“我是谁”这个根本的哲学问题。陈老师凭借多年的阅读经验,将这一问题归结为追求“幸福感”的问题,人生道路如此,工作道路亦然,因为工作与生活是一个整体,工作的幸福感尤为重要。

 

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   陈老师回顾自己初为教师时的窘境,她坦言,即便现在,有些物质问题依然没有解决,然而她相信“技多不压身”,年轻时便不计较工作、不衡量报酬,只是不断的“周旋”于各个部门,学习到许多技能与经验。接着,她感叹,如今的教师再也不会担忧“温饱”问题,教师这个行业在追求幸福感上具有天然的优越性。在这样的情况下,年轻教师更应该努力追求自己的“职业幸福感”。她认为,教师应当以以下内容为目标:首先应当享受职业;其次,要努力提高业务水平,多学习,干好每一天的事,以赢得尊严;第三,不能用本能处理孩子的问题,而要倾听孩子,寻求更加合适的方法,以赢得学生爱戴、家长信任;第四,在努力中获得同行敬佩;第五,在工作中不忘构筑幸福的家庭;第六,能够超越自己,不做小聪明的老师,而要拥有大智慧。

 

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   最后,陈老师以中外教师职业道德为例,重建了自己的教育思想,她总是以自己与孩子相处的生动例子,表达自己对教师发展的种种看法,在场老师无不深受吸引,对其中案例难以忘怀。

 

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